ت
ً
دنيم انحىك
8
شش
ُ
ق ان
ٕ
زم
©
ظخ
ٕ
ق يسف
ٕ
غ انسم
ًٍ
خ
ن
لا
ٕ
ػخ طبف
ًٕ
د
ً
كل و
ٌ
اله
النموذج التشغ
للحوكمة
ً
ل
ٌ
بمجموعة صافولا
(شكل رقم
1)
3.
ت جى
ٖ
يمي للمجمى
ٓ
الهي٩ل الخى
ً
ت: يم
ْ
* ملحى
حض ا
صاعة للحى٦مت
والالتزام
يظ
ٟ
للغتيـ الخى
٘
جدب
للكئىن
امت
ٗ
ال
وأمين مجلـ الإصاعة
.
البند
الخامس
:
فات
ٌ
تعر
.أ
ظا
َ
باعاث الىاعصة في
ٗ
ي٣هض بال٩لماث وال
اوي المىضحت لها وفي ٢اتمت ا
ٗ
الضليل الم
لحاث
ُ
لمه
ام الأ
ٓ
المؿخسضمت في الى
ىصيت.
ٗ
يئت الؿى١ الماليت الؿ
َ
ؾاس ي للكغ٦ت والىاعصة في لىاتذ
.ب
ظا الضليل
َ ٤
بي
ُ
غى ج
ٛ
ل
اوي المىضحت أما
ٗ
الم
ٍ
باعاث أصها
ٗ
، ي٣هض بال٩لماث وال
م
٧ل ماها
، ما لم
ير طل٪.
ٛ
ؾيا١ الىو ب
ٌ٣
ي
مج غ داسة:
مجلـ الإصاعة
ى
َ
ى
َ
ىلا و
ٞ
ت نا
ٖ
مجلـ اصاعة مجمى
ت
ٖ
لى في المجمى
ٖ
الجهاػ الإصاع الأ
مين
َ
يت المؿا
ٗ
حم
ً
م
ٌ
ىي
ٟ
بخ
يت
ٗ
اصاعة الكغ٦ت أمام الجم
ًٖ ٫
والمؿئى٫ الأو
، ٦ما يمثل الأصاة الغتيؿت
اع
َ
ىيغ ومغا٢بت أصا ها في ا
ُ
ت وج
ٖ
لغؾم ؾياؾاث المجمى
ام الأؾاس ي للكغ٦ت
ٓ
الى
و
٢غاعاث
يت
ٗ
حم
اميت
ٓ
لباث ال٣اهىهيت والى
ُ
مين والمخ
َ
المؿا
التي جدضص مؿئلياث المجلـ
، وي٩ىن المجلـ مؿئولا أمام
يت
ٗ
الجم
مين
َ
امت للمؿا
ٗ
ال
ت
ٞ
٧ا
ًٖ
اجه
ٞ
٢غاعاجه وجهغ
.
انشزكبث انفزعيت
ىعت
ً
ج
ً
براث لا تذيزهب ان
ً
اطتث
براث أخزي
ً
اطتث
زاجعت وإدارة
ً
ت ان
ُ
نج
خبطز
ً
ان
بر
ً
ت الإطتث
ُ
نج
كبفآث
ً
ت ان
ُ
نج
وانتزشيحبث
ت
ً
وانحىك
ظؤونيت
ً
ت ان
ُ
نج
ً
الإجت
بعيت
عيت انعبيت
ً
انج
ٍ
ي
ً
ظبه
ً
نه
يجهض الإدارة
تذة
ًُ
انعضى ان
و
فيذي
ُ
انزئيض انت
ىعت صبفىلا
ً
ج
ً
ن
ادارة
بر
ً
الإطتث
ٌ
إدارة انشؤو
ت
َ
انعبيت وأيب
يجهض الإدارة
ادا ة
ا تث ب
الادارة
بنيت
ً
ان
فيذي
ُ
انزئيض انت
فيذي
ُ
انزئيض انت
يجهض إدارة
قطبع انتجشئت
يجهض إ
دارة
قطبع انبلاطتك
فيذي
ُ
انزئيض انت
يجهض إدارة
قطبع الأغذيت
فيذي
ُ
انزئيض انت
فيذي
ُ
انزئيض انت
ٍ
فيذيي
ُ
انزؤطبء انت
يجهض إدارة
زاعي
ً
ان
يجهض إدارة
هزفي
يجبنض ادار
ة
أخزي
إدارة
ت
ً
انحىك
والانتشاو
إدارة ا
زاجعت
ً
ن
انذاخهيت
خبطز
ً
وإدارة ان
إداراث
أخزي