يعتبر نظام الكفاءات المهنية في مجموعة صافولا هو بمثابة النظام الذي يتم بموجبه إختيار وتطوير وتقييم الموظفين. الإسئلة التالية تتطلب على مدى ملائمة المتقدم للوظيفة مع بيئة العمل الداخلية من الكفاءات المهنية وسلوكيات وأخلاقيات العمل. الرجاء الإجابة على الأسئلة بوضوح و إختصار في خمسة سطور بحد أقصى.
أشرح موقف كنت به قائد لفريق لغرض لتحقيق الأهداف والنتائج لمهمة أو مهمة ما؟ * (الإجابة يمكن أن تكون لمشروع أنجز أو مهمة سوأً خلال المرحلة الدراسية أو الخبرات السابقة)
صف موقفاً أستطعت فيه تقديم خدمة متميزة للعميل أو زملاء في العمل بخصوص خدمة أو منتج وأشرح كيف تم التأكد من رضا العميل بهذه الخدمة؟ *
صف موقفاً كان يتوقع منك وضع خطة وتنفيذها لعمل أو مشروع أو مهمة خاصة سواءً كان ذلك بفردك أو كعضو في فريق؟ *
أذكر موقفاً كنت مسؤولاً فيه عن إنجاز مهمة عاجلة ومهمة في نطاق ضيق من الوقت وكانت هناك تحديات في التنفيذ؟ *
أذكر مناسبة تحملت فيها المسؤولية والثقة لمهمة أو مشروع صغير وكنت أهلاً لتلك الثقة؟ وكيف كان تصرفك؟ *
ما هو الموقف الذي أمكنك فيه أن تقدم مساعدة حقيقية لشخص آخر؟ *
أذكر قراراً أتخذته وتستطيع وصفه بأنه كان جيداً وعادلاً؟ *
صف موقفاً شعرت فيه بأنك طورت نفسك أو مهاراتك وكيف أمكنك ذلك؟ *
أقر بأن كل المعلومات التي تم ذكرها في الطلب صحيحة وحقيقية. وبهذا أوافق على أن يكون من حق مجموعة صافولا إيقاف هذا الطلب إذا أتضح أن أي من المعلومات التي تم ذكرها غير صحيحة.
